Auteur : La rédaction de Nexea RH
La décoration et le design intérieur d’une société peuvent cultiver un sens d’appartenance profond chez les collaborateurs. Ces éléments sont également essentiels pour mettre en exergue la culture d’entreprise. Une culture qui constitue un...
Pour le bon déroulement des activités d’une entreprise, il importe que chaque employé joue bien son rôle. Pour cela, vous aurez parfois besoin de l’assistance d’un Conseiller en solution de ressources humaines. En réalité,...
Le plan de formation peut être défini comme ce document qu’établit l’employeur dans l’objectif d’inventorier les actions de formation mises en œuvre pour l’année N+1. L’élaboration de ce document relève de sa responsabilité, dans...
Payer ses employés, c’est l’obligation de tout employeur. Pour cela, en vertu de la loi, l’entreprise est tenue d’éditer des fiches appelées fiches de paie tous les mois, et ce pour chacun de ses...
Les objets connectés ou l’internet des objets (IOT) ont commencé à envahir le monde en 2005, et ce n’est pas près de s’arrêter. Créant ainsi une nouvelle ère, de nouveaux métiers font également leur...
J’ai récemment reçu un Amazon Echo, je savais que la popularité des » Smart homes » augmentait, mais personnellement, je n’ai jamais été tout à fait d’accord sur l’ensemble. Eh bien, Alexa a complètement...
Les objets connectés font les gros titres depuis un certain temps déjà. Le IoT (« Internet of Things ») a trouvé sa place dans un monde digital comme le nôtre. Alors qu’en 2017, les études annonçaient...
Le big data est l’analyse des données en masse. Il permet d’analyser des données, des préférences clients afin de mieux les satisfaire ou de prévoir de futures tendances. Selon Ganter, le marché des analyses...
Le Design Thinking est une approche systématique, centrée sur l’homme, permettant de résoudre des problèmes complexes dans tous les aspects de la vie. L’approche dépasse de loin les préoccupations traditionnelles telles que la forme...
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